Bara var fjärde professor som anställs på Sveriges största högskolor är kvinna, rapporterar Ekot.
Regeringen har satt upp mål för hur många de kvinnliga professorerna bör vara, men endast vart annat universitet uppfyller dessa.
Det är naturligtvis inte bra. Det är befogat att fråga varför utvecklingen inte tycks gå mot ökad jämställdhet i den akademiska världen.
Men att ropa på kvotering är inte det rätta. Akademiska meriter måste gå först.
Ett bättre sätt att få fram fler kvinnliga professorer vore att uppmuntra unga kvinnor att gå vidare med sina akademiska studier. Men även här bör villkoren för att antas till exempelvis doktorsutbildningar vara lika för könen.
Positiv särbehandling kan vara nödvändig i vissa fall för att skynda på utvecklingen.
Men grunden för den akademiska karriären måste vara tävlan på lika villkor. Inte bara för att det är det enda som blir rättvist för individen. Det är också en garanti för att forskning och akademisk utbildning håller högsta tänkbara kvalitet. Den kvaliteten får vi inte kompromissa med.