Är kvinnorna på frammarsch när det gäller toppjobb i Sverige? Eller står utvecklingen och stampar? Det beror på vilken statistik man väljer att lita på.
I dagarna har en rapport från FN-organet UNDP, United Nations Development Programme, fått stort utrymme i svenska medier.
Den statistik som presenteras i rapporten är kontroversiell på flera punkter. Traditionell ekonomisk statistik visar att Sverige halkat efter när det gäller tillväxt de senaste decennierna. UNDP målar upp en bättre bild, främst tack vare att andra faktorer än strikt ekonomiska vägs in. Skälet till detta är att rapporten i huvudsak är till för att mäta framsteg i u-länder. Därför bör resultaten för vår del tas med en nypa salt.
Särskilt tydligt är det för avsnittet som handlar om kvinnor i toppositioner. Enligt UNDP befinner vi oss på 24:e plats i världen, på samma nivå som Belize, Dominikanska republiken och Storbritannien. Alla dessa länder har 31 procent kvinnor på höga chefs-jobb i offentlig sektor och den privata sektorn.
Sällskapet är naturligtvis besvärande (möjligen förutom Storbritannien, som vi för det mesta gärna jämför oss med). Det underliggande budskapet är att vi befinner oss på en internationellt sett oerhört låg nivå. Att ingenting har hänt trots alla vackra ord om jämlikhet. Att vi är ett u-land i denna fråga.
Än en gång visar det sig att det finns all anledning att ta det försiktigt med statistiska uppgifter. Vi får nämligen en helt annan bild om vi går till Women´s Business Research Institute, WOMBRI, i Stockholm. Enligt WOMBRI stormar kvinnorna fram på alla befattningar och i alla branscher.
WOMBRI:s statistik bekräftar UNDP:s siffra för kvinnliga toppchefer i näringslivet. Men till skillnad från UNDP jämför WOMBRI jämställdheten nu med början på nittiotalet. UNDP ger bara en ögonblicksbild och säger ingenting om utvecklingen. WOMBRI gör gällande att sedan 1990 har antalet kvinnliga chefer i näringslivet ökat från en knapp tiondel till en tredjedel i dag. Om utvecklingen håller sig kommer jämställdhet på näringslivets toppositioner att vara uppnådd under de kommande tio åren.
För den som är intresserad av att vi faktiskt når en verklig jämlikhet mellan kvinnor och män i ledande positioner är statistik av UNDP:s typ ingen hjälp. Låt oss stället diskutera WOMBRI:s specifikt svenska undersökning, analysera vad som lett till den stora förändring vi sett de senaste 15 åren - för att Sverige ska kunna ta nästa steg i rätt riktning.