Men Företagarna är kritiska. Det skulle innebära att det företag som tar emot 16-åringar som lärlingar kan bli tvungen att behålla dem som anställda, eftersom de skulle skyddas av Las. Så resonerade i alla fall Christina Linderholm i SvD i går.
Lärlingsutbildningar är ett utmärkt initiativ. Men om Linderholm har rätt i sina farhågor är det lätt att förstå att Företagarna är skeptiska. Las avskräcker redan företag från att anställa unga utan gedigen erfarenhet. Det vore inte bra om den också skulle lägga krokben för unga lärlingar.
Frågan är om Jan Björklund har tänkt igenom problemet och redan har en lösning i rockärmen. Man skulle till exempel kunna tänka sig ett undantag från Las. Även med ett sådant undantag skulle många unga säkert bli anställda med fullt anställningsskydd när tiden som lärling är över. Det vore ett steg framåt, jämfört med i dag.