Ska facket ha rätt till stridsåtgärder som inte står i proportion till de konsekvenser de får för företag och utomstående? Nej.
Ska det vara okej med sam-hällsfarliga konflikter? Nej.
Ska utomstående arbetsgivare som inte har med en konflikt att göra kunna bli utsatta för facklig aggression? Nej.
Men så är det i dag. Och i en rapport listar Svenskt Näringsliv ännuflera exempel på obalanser på svensk arbetsmarknad. Som sagt, suntförnuft ...