Hur står det till med jämställdheten bland de statligt anställda? Sådär.
I alla fall om man ser till lönerna, som skiljer sig åt mellan män och kvinnor i staten. Enligt Rapport är männens snittlön 3 582 kronor - eller 12 procent - högre per månad. Och två tredjedelar av de anställda med ledarkompetens är män.
Nu skärper regeringen tonen.
Senast 2010 ska de oförklarliga löneskillnaderna vara borta. Män och kvinnor ska ha lika lön för lika arbete. Myndigheterna ska också se till att det blir fler kvinnor på ledande befattningar. För de chefer som inte lever upp till kraven kan omplacering bli aktuellt.
I Sverige är vi duktiga på att framhålla hur bra vi är på jämställdhet.
Men det finns alltså brister. Att staten - som ska vara en förebild för andra arbetsgivare - inte lever upp till de grundläggande målen med svensk jämställdhetspolitik ger inte regeringen något annat alternativ än att sätta hårt mot hårt.