Lön efter kön är en styggelse. De tider när män regelmässigt fick högre lön än kvinnor, eftersom de ansågs ha ett större ansvar som familjeförsörjare, minns vi med avsmak.
Tyvärr förekommer fortfarande lön efter kön, och det ska naturligtvis bekämpas kraftfullt. Men allt som vid första anblicken ser ut att vara omotiverade könsskillnader är inte det.
Löneskillnaderna mellan manliga och kvinnliga lärare i Linköping beror delvis på att fler män är lärare i matte och naturorienterande ämnen än i språk och samhällsorienterade ämnen. Eftersom det råder brist på matte/NO-lärare, men inte på lärare i svenska/SO, blir de förstnämndas lön högre. Det handlar om utbud och efterfrågan, inte om lön efter kön.
Ett sätt att arbeta för rättvisare löner kan alltså vara att uppmuntra fler kvinnliga lärarstudenter att välja matte/NO-inriktning. Framöver kan vi dessutom förvänta oss ett rejält lönelyft för den totalt kvinnodominerade gruppen förskollärare - för där kommer utbudet inte alls att matcha efterfrågan.