Vad är egentligen en rimlig lön?
Det finns inget självklart svar på den frågan eftersom det beror på många olika saker. Helt klart är att en rimlig lön för vanliga löntagare inte är detsamma som för
professionella fotbollsspelare, bankdirektörer eller vd: ar för stora statliga bolag.
Det blev tydligt i förra veckan.
Nyheten om Postens vd Lars G Nordströms månadslön på 900 000 kronor slog ner som en bomb. I lördags meddelade han att han avstår från sin lön. Han motiverar beslutet med att han inte är en girig person och inte heller vill uppfattas som en sådan. Beslutet applåderas av bland andra statsminister Fredrik Reinfeldt.
Men är det verkligen rimligt att en vd för ett stort statligt bolag jobbar gratis? Självklart inte.
Liksom alla andra som jobbar har även en vd i Posten (trots att han uppenbarligen har råd att avstå) rätt att få betalt. Men frågan är alltså hur mycket.
Då är vi tillbaka på ruta ett: Vad är en rimlig lön?
För att rekrytera vassa medarbetare till de statliga bolagens ledningar måste lönen vara attraktiv. Den måste spegla de arbetsuppgifter och det ansvar exempelvis en vd tar på sig. Det enda som går att säga med säkerhet är att en sådan lön måste ligga högre än vanliga löntagares uppfattning om vad som är en rimlig lön. Och det oavsett om det är populärt eller inte.