Det rör på sig. Östergötland fick nyligen klartecken för ettteknikcollege. Industrikompetens och Linköpings kommun öppnar nyteknikskola. Industrikompetens med Thomas Nygren i spetsen haruppvaktat Hans Karlsson och vill att arbetslivsministern välsignarförslaget till ny och regionalt förankrad arbetsmarknadsmodell. (Jagskrev om den 18 nov.)
-- Vi måste planera för framtidens behov, är en nyckelmening i detmaterial som ligger till grund för östgötamodellen. Så är det. Dedemografiska förändringarna skär som en Överumsplog genom det östgötskaindustrilandskapet. Fårorna avtecknar sig: Stora pensionsavgångarframöver, på samma gång som ungdomarnas intresse för industrijobb ärbegränsat. Vidare: Med internationaliseringen följer en hysteriskt hårdkonkurrens och en prispress som gör tillvaron osäker både för jättarsom Dometic i Motala och mindre komponenttillverkare. Den storautflyttningen av jobb från länet till låglöneländer är i mycket enkonsekvens av det hårdnande konkurrenstrycket.
Industrikompetens nya strategi beror till stor del på deuppsägningar som Saab flaggat för i Linköping. Uppsägningar som fårkonsekvenser för hela länet. Arbetet att lotsa det kvalificeradeyrkesfolket vidare till andra verksamheter har stora möjligheter attlyckas. Synd bara att steg två, den heltäckande och regionala modellen,inte kan tillämpas förrän tidigast 2007.
Enligt Länsarbetsnämnden har 3 000 arbetslösa östgötar ett "mycketomfattande utbildningsbehov". Vi vet också att i synnerhet industrinsarbetare släpar efter när det gäller kompetensutveckling.Utbildningsbehovet är enormt.
Länet behöver fler "växeljobb" och "reträttjobb". Möjligheter förden enskilde att med anställningen kvar i företaget A gå över och jobbai B eller C. Möjligheter för den äldre att trappa ner, antingen på det"egna" företaget eller i annan bransch. Möjlighet för den somrehabiliteras att hoppa in på andra arbetsplatser. Möjlighet tillutbildning. Osv. Mycket går att åstadkomma i dag, utan att inväntaklarsignal från hans Karlsson eller annan minister. Sätt i gång, ThomasNygren & Co, sätt press på företagen.