Annars brukar den diskussionen handla om levnadsvanor - rökning, alkohol och motion - men i och med vaccineringen blir det en akut ja- eller nejfråga: Ska arbetsgivare kunna tvinga anställda att vaccinera sig?
Självklart är svaret nej. Dels finns det människor som har medicinska skäl att inte vaccinera sig, som äggallergiker, dels måste den som är rädd för biverkningar eller annat få bestämma över sin egen kropp.
Däremot är rimligt att arbetsgivare under en begränsad tid får omplacera ovaccinerad personal, som Marks kommun planerar att göra. Omplaceringen bör dock inte vara en bestraffning av dem som vaccinvägrar, utan en skyddsåtgärd för riskgrupper. Barnmorskor, astmasköterskor och kol-sköterskor som inte vill vaccinera sig kanske inte ska träffa dessa riskpatienter när smittan härjar som värst.
Men vaccintvång är integritetskränkande och ett farligt steg ut på ett sluttande plan.