Att byta jobb då och då är bra för karriären och för plånboken. Det får oss också att må bättre samt minskar risken för att bli utbränd, visar ny forskning från Rikscentrum för arbetslivsinriktad rehabilitering vid Linköpings universitet.
Där har forskaren Mats Liljegren under åtta års tid studerat omkring 1 000 anställda vid den numera nedlagda myndigheten Arbetsmarknadsverket, som under tiden genomgick flera organisationsförändringar. Enligt honom finns fyra grundläggande beteenden för att möta förändringar på jobbet. Det är främst de som är negativa, men som till skillnad från de allra flesta - som är passiva - är aktiva, som mår bäst av att byta jobb och i mindre grad blir utbrända. Den orörliga arbetsmarknaden sätter dock käppar i hjulet för dem som vill byta jobb för att må bättre.
Att reglerna på arbetsmarknaden leder till inlåsningseffekter är ingen nyhet. Liksom inte heller att de har bidragit till de många och långa sjukskrivningarna. Ändå händer det ingenting. I opposition hade de borgerliga partierna en ambition att göra något åt saken. Bristande politiskt mod verkar hindra dem från att förverkliga den när de nu har makten.