Många vårdinrättningar i Östergötland har hört av sig till landstingets entreprenörsenhet, skrev Corren i går. De vill undersöka möjligheten att personalen tar över verksamheten.
Det är goda nyheter.
En av cheferna som intervjuats säger att det är kortare beslutsvägar personalen främst är ute efter.
Det är lätt att förstå. Ett landsting är med nödvändighet en tungrodd apparat där det är svårt för personalen att påverka sin egen arbetsmiljö.
Att resurserna utnyttjas effektivare på vårdenheter som ägs av personalen är inte säkert.
Men om arbetslusten blir större är mycket redan vunnet. Nöjd och engagerad personal kan ge ökad kvalitet, inte minst i mötet med patienten. Och inom loppet av några år riskerar vårdsektorn att få brist på arbetskraft. Då kan arbetsmiljön bli avgörande för att hitta bra personal.
Den nya majoriteten i landstinget är på rätt spår.