Enligt stämningsansökan inträffade händelserna under sommaren 2022 i en bostad.
Mannen ska ha uttryckt sig med svordomar och kraftiga uttryck mot en personal inom hemtjänsten.
Enligt åtalet ska mannen ha kallat den anställde för nedlåtande uttryck kopplade till dennes hudfärg. Mannen ska också ha uttryckt att han inte ville att "svarta människor" skulle arbeta i bostaden.
Mannen ska även ha uttalat sig på ett sätt som fått den anställde att känna sig hotad. Han åtalas nu för både olaga hot och förolämpning.
Sara Törnå, som är enhetschef inom hemtjänsten i Åtvidabergs kommun, kan inte uttala sig om det enskilda ärendet, däremot om arbetsmiljön för de som arbetar inom hemtjänsten.
– Man ska ha en säker arbetsmiljö oavsett hudfärg. Vi strävar efter att det ska vara säkert och att vi kan utföra vårt uppdrag, både om man jobbar ensam eller tillsammans.
Är det vanligt att anställda utsätts för hot eller förolämpningar?
– Nej, inte jättevanligt. Men det blir väldigt svårt när det blir kränkningar av anställda. Vi kan inte ändra på dem vi går hem till, vi måste utföra vårt arbete.
Hur hanterar ni hot eller kränkningar?
– Vi har ett tillbudssystem, där vi registrerar och utreder avvikelser. Det görs tillsammans med Kommunals fackliga arbetsplatsombud. Det kan vara händelser i stort eller smått.
I tillbudssystemet hanteras även åtgärder för en säker och trygg arbetsmiljö.
– Vi gör åtgärder och pratar om dessa i våra arbetsgrupper.