Åtvidabergshus anställer

– Vi tar in ytterligare ett tiotal personer under januari och februari, säger Magnus Andersson, vd.

Patrik Törnqvist, Broddebo, kapar plank och brädor. Efter en längre tid av arbetslöshet stämplar han nu in hos Åtvidabergshus.

– Kändes rätt direkt, jag trivs verkligen här.

Magnus Andersson och Patrik resonerar om belysningen vid kapen. Kommer överens om att den måste bli bättre.

Åtvidaberghus har länge framstått som ljuset i en bransch – småhusbyggandet – som i övrigt förknippas med dystra skuggor och mörker. "Raset för småhusbyggandet fortsätter", hette det i småhusbarometern för drygt ett år sedan.

Då nyanställde Åtvidabergshus. Nu är det dags igen:

– Vi annonserade på Blocket och hos Arbetsförmedlingen och fick 200 svar, säger Magnus Andersson.

– Närmare en fjärdedel av de sökande är från Åtvidaberg eller har koppling till orten.

Åtvidabergshus profilerade sig med hjälp av bland annat takkassetter och takvåningar. Strategiska samarbeten med större beställare satte rusch på orderingången.

– Det handlar om att både ha flyt och att bygga upp ett gott renommé, säger Magnus Andersson.

I dag samarbetar Åtvidabergshus med byggbolaget Peab, Sveriges största.

– Vi levererar allt som Peab bygger i bland annat Linköping och Örebro. Det betyder serieproduktion av radhus och småhus.

Just nu laddar Åtvidabergshus för ett av företagets största projekt hittills: Stommen till Kopparsvanen, "Framtidens äldreboende", i Åtvidaberg, på uppdrag av Riksbyggen:

– För vår del handlar det om 9 000 produktionstimmar. Vi funderar som bäst på att förlägga del av tillverkningen till gamla Örsättersfabriken.

Andersson gläds åt Kopparsvanen: "Jag brinner verkligen för Åtvidaberg, bättre ort finns inte."

Åtvidabergshus ömsar skinn för att anpassas till fler anställda och större volymer. Nya personalutrymmen byggs. En äldre man drar en lastad handtruck:

– Det är Einar Johansson, han är 75 år, vaktmästare och företagets äldste, säger Magnus Andersson.

– Einar är oersättlig.

Företagets 44–årige vd andas optimism: "Potentialen är enorm." Han ser en framtid där företaget har ett 70–tal anställda och omsätter 90 miljoner kronor per år.

– Men vi får ingenting gratis, konkurrensen är stenhård och det är hårt arbete som gäller.