Hon har just gått av ett dygnslångt arbetspass, men är kvar på sin arbetsplats.
– Här har vi vår baslägenhet, säger Tina Ekström och visar runt i en lägenhet på Slätten som ingår Servicebostad, en del av kommunens socialpsykiatri.
Inom fem minuters gångavstånd bor tolv personer med olika psykiska funktionsvariationer och olika behov av stöd.
– Man kan ha behov av stöd att styra upp sin vardag, att handla, städa eller träffa andra. Kort sagt att få stöd för att ha ett drägligt liv, säger Tina Ekström.
Hon är skötare (undersköterska med inriktning mot psykiatri) och har jobbat inom kommunen sedan 1989, först inom äldreomsorgen och sedan 2007 inom socialpsykiatrin. Jobbet engagerar.
– Den ena dagen är inte den andra lik. Jag träffar många olika personer och jobbar långsiktigt med deras utveckling hela tiden. Hur kan man få just den här personen att bli mer självständig?
Hon ger själv ett svar:
– Genom att först bygga relationer för att sen jobba framåt tillsammans
Utveckling är ett ord som Tina Ekström återkommer till. Hon bygger regelbundet på sin egen kompetens. Hon brinner för att dela med sig av den och att själv lära sig av andra.
Genom sin tjänst inom servicebostad tar hon emot elever och praktikanter från olika utbildningar. Nyligen utsågs hon till Årets handledare i Åtvidaberg och fick ta emot diplom från föreningen Vård- och omsorgscollege, som drivs av flera aktörer som en drivkraft i kompetensförsörjning inom vård och omsorg.
På ett diplom står motiveringen: "Tina tar med glädje emot nya elever i verksamheten. Hon delar på ett ödmjukt sätt med sig av sin långa erfarenhet. Samtidigt välkomnar Tina ny input från våra elever och gör sitt bästa av den för att förbättra vår verksamhet. Det är alltid en lättsam stämning och det finns aldrig några dumma frågor."
– Det är inte bara jag, säger Tina Ekström och framhåller hela sitt arbetsteam i arbetet med eleverna.
Hon fortsätter:
– Eleverna är verkligen en tillgång för oss. Genom dem får vi feedback på hur vi jobbar, men också på vårt arbetsklimat. Det får oss hela tiden att tänka på vad vi kan göra ännu bättre.
Vad tror du att eleverna får med sig efter praktik här?
– Engagemang för jobbet. Att våga fråga och ifrågasätta. Att ge feedback för utveckling. Att ta eget ansvar, så att man växer in i arbetet. Också får man arbetsglädje, för det här vi här. Hela teamet hjälps åt. Vi är varandras arbetsmiljö och jobbar hela tiden med att vi ska trivas.
Med den lokala utmärkelsen kan Tina Ekström gå vidare, först regionalt och senare mot den nationella utmärkelsen "Årets handledare".
– Det är jätteroligt att bli uppmärksammad och att vårt jobb blir uppmärksammat, säger hon och tar tillfället:
– Det pratas alldeles för lite om psykisk ohälsa och psykiska funktionsvariationer. Om någon bryter benet, så talar man om det. Men om någon drabbas av psykisk ohälsa är det tyst.
– Var tredje människa drabbas av depression. Cirka 1 500 personer tar livet av sig varje år. Vi behöver prata mer om detta för att förebygga psykisk ohälsa och självmord. Vi måste våga fråga och lyssna för att vägleda.
Tina Ekström har hållit i utbildningar MHFA, första hjälpen till psykisk hälsa, i Kinda och Åtvidabergs kommuner. Sedan pandemin har det varit uppehåll.
– Jag hoppas att vi kan ta upp de utbildningarna igen, säger hon.