Sanna Lindholm är sedan i december ny HR-chef för Åtvidabergs kommun. Tidigare jobbade hon i Linköping.
För fem år sedan fick männen över 2 000 kronor mer i snittlön än kvinnorna i kommunens verksamheter i Åtvidaberg. Redan då arbetade kommunen för att få en jämnare medellön mellan könen, och nu är man alltså nästan i mål.
Idag skiljer det nämligen bara 113 kronor mellan män och kvinnors medellön bland de kommunanställda. Sanna Lindholm är sedan december ny HR-chef i kommunen, och hon ser positivt på statistiken.
– Det här är ett bra tecken, det är jättehäftigt att komma till en kommun som gjort de här prioriteringarna, säger Sanna Lindholm.
En bidragande faktor till att lönerna nu är mer jämna är kommunens satsning på lönerna för de anställda på Kopparsvanen förra året, menar Sanna Lindholm.
Det är en arbetsplats där främst kvinnor jobbar. Efter att kommunen tog över verksamheten för hela äldreboendet upptäcktes det att lönerna halkat efter. Nu har de alltså höjts.
– Vi är stolta över att vi gjort den här satsningen och att vi gör det i den sektor som vi ser som prioriterad, säger Sanna Lindholm.
Länge låg lönerna för de anställda på Kopparsvanen under snittet. Förra året höjdes de.
Under 2025 kommer kommunen också att satsa extra på sjuksköterskornas löner.
Jämfört med till exempel Linköpings kommun tjänar sjuksköterskor i Åtvidaberg idag lägre i lön. Och ökade löner kan också få fler att vilja jobba i Åtvidaberg.
– Det är en av våra viktigaste yrkesgrupper. De behövs i kommunen, säger Sanna Lindholm.
Andra viktiga yrkesgrupper, vårdbiträden och undersköterskor, ligger redan nu lite högre i lön än snittet i Sverige. Det är något som Sanna Lindholm också tror påverkat lönegapet mellan män och kvinnor i Åtvidaberg.
Medellönen i Åtvidabergs kommun har under de senaste åren blivit allt jämnare mellan könen.
Flera chefspositioner i Åtvidabergs kommun har nyligen tillträtts av kvinnor. Det kan på sikt komma att påverka medellönen för kvinnor i kommunen. Men den förändringen är inte med i statistiken ännu.
– Det är inte vi kvinnor i topp-positioner som har dragit upp snittet för förra året. Däremot lär det slå igenom mer nästa år kan jag tänka mig. Flera av dem började i mars, säger Sanna Lindholm.
Medellönen för tillsvidareanställd personal i kommunen var 34 450 kronor i månaden förra året. Snittlönen för kvinnor var 34 426 kronor, och männens medelinkomst var 34 539 kronor. Det framgår i kommunens bokslut för 2024.