Åtgärder är nödvändiga. Det klargör kommunens nytillträdda socialchef Marie Christiansson och chefen för kommunens individ- och familjeomsorg Robin Taylor.
– Gör vi inget kommer kommunen att blöda ekonomiskt, säger Robin Taylor.
Han ger en bakgrund.
Behoven minskar: Antalet ensamkommande har minskat drastiskt. Under slutet av 2015 tog kommunen emot fyra till fem ungdomar i veckan. I år har bara fyra ensamkommande anvisats till kommunen och fler ensamkommande ungdomar har flyttat från än till Åtvidaberg.
Statens ersättning minskar: Idag får kommunen 1900 kronor per individ och dygn från Migrationsverket. Nästa år sänks ersättningarna till 1350 kronor för ungdomar under 18 år och till 750 kronor för de som är över 18 år.
Osäkerhet: Kommunen har bara avtal med Migrationsverket fram till den siste mars.
Idag har kommunen ansvar för ett 60-tal ensamkommande, varav omkring 40 bor på kommunala HVB:n (Hem för vård och boende). Övriga bor i familjehem eller på annan typ av externa boenden.
Under 2017 kommer omkring 20 av de ensamkommande att vara över 18 år och därmed ge kommunen betydligt lägre intäkter. Sammantaget med att även ersättningarna för övriga sänks krävs anpassningar.
Två av kommunens fyra HVB:n kommer att läggas ner under 2017.
Krav om bland annat viss personaltäthet gör att de dyra att driva. Vård- och omsorgsförvaltningen vill ersätta dem med stödboenden, där det krävs betydligt färre personal.
Kan ni göra om de två HVB:na till stödboende?
– Det är inte bara att vända på skylten till våra HVB:n. Det får man inte. Vi behöver stödboenden där ungdomarna har eget rum, kök och toalett. Det ska vara som lägenheter där man kan leva ett självständigt liv, säger Robin Taylor.
Men det råder svår bostadsbrist i Åtvidaberg. Var ska ni hitta dessa boenden?
– Det stora dilemmat är hur vi ska kunna skapa stödboenden. Vi har i dagsläget ingen lösning på var dessa killar ska bo. Kommunen tittar på olika lösningar, men inget är klart, svarar Robin Taylor.
Kommunen har i veckan inlett förhandlingar med fackförbundet Kommunal. Nedläggning av HVB:n innebär en övertalighet inom kommunen med 12 till 15 anställda.
Den övertaligheten gäller i dagsläget inte specifikt personal vid de aktuella boendena, utan rör hela kommunen.
Marie Christiansson uppger att det finns en förhoppning om att kommunen inte ska behöva varsla.
– Det är vårt mål, säger Marie Christiansson.