Femton anställda på Accalon AB i Boxholm har varslats om uppsägning.
Det handlar om sju kollektivanställda och åtta tjänstemän.
Accalons orderingång minskade en hel del förra året och företaget, som är en av landets största tillverkare av utrustning till automatisk lagerhantering, förlorade några stora order i USA och Asien. En starkt bidragande orsak var också att dollarn hade försvagats och kronan förändrats så att Accalons produkter blev mycket dyrare.
Företaget tvingades att anpassa sin organisation efter nya omständigheter, det vill säga efter en mindre omsättning. Redan i september 2004 införde Accalon besparingsårgärder: fyra tjänstemän sades upp och de tjänstemän som går i pension skulle inte ersättas med nya medarbetare.
Men dessa åtgärder räcker inte till eftersom den dåliga trenden fortsätter och orderingången minskar ännu mer. Det här varslet drabbar dock både de kollektivanställda och tjänstemän. Åtta tjänstemän och sju metallare har varslats om uppsägning, vilket är 10 procent av företagets hela personalstyrka.
-- Det är dålig orderingång och vi har levt en period på gamla, stora order. Vi har jättemycket jobb fram till sommaren, men knappt något jobb efter sommaren, säger Matias Feldt, ordförande i Metall på Accalon.
Han påpekar att konkurrensen i deras bransch är stenhård, särskilt från så kallade låglöneländer där man också tillverkar ganska bra saker till ett lägre pris.
MBL-förhandlingar mellan Metall och Accalon är nu avslutade och Matias Feldt säger sig ha förståelse för det som arbetsgivaren gör, även om det känns väldigt tråkigt.
-- Jag förstår att företaget måste göra något. Men det är väldigt tråkigt både för de direkt drabbade och för oss andra. Vi är 48 kollektivanställda och vi alla känner varandra väl. När sju av våra slutar drabbas varje avdelning, säger han.
Enligt Matias Feldt är stämningen bland företagets anställda väldigt låg, men han hoppas fortfarande att orderingången kan öka och bidra till att saker och ting på företaget förbättras.