I går skrev Corren att de anställda inom äldreomsorgen gav tummen ned för socialnämndens beslut att personalen ska dela semestern på tre semesterperioder för att spara pengar på semestervikarier. De tyckte också att det var dåligt att ingen kunde säga hur mycket pengar man skulle spara på denna åtgärd.
Det har fått Göran Lundström att reagera. Han kan inte i förväg säga hur stor spareffekten blir, men sparkravet är solklart.
-- Vi måste spara 734 000 kronor. Och vi vill göra det genom att inte anställa semestervikarier för 5 semesterdagar per anställd. Det vill säga att ordinarie personal ska täcka för varandra. Men tanke på att de anställda har 31 semesterdagar, är 5 dagar utan vikarie ingen katastrof, säger Göran Lundström.
Arne Samuelsson, ordförande i socialnämnden, beklagar en olycklig formulering i socialnämndens beslut, som kanske kan tolkas fel.
-- Det står "tre semesterperioder" i beslutet, men det handlar egentligen om att semester ska läggas ut under tre semestermånader. Det finns inget som hindrar att personalen utnyttjar sin semester sammanhängande. Men semestrar ska tas ut under alla tre sommarmånader, säger Arne Samuelsson.
Menar du att alla kan få sin semester sammanhängande när de vill?
-- Nej. Det är ett evigt pyssel och alla vill ha semester i juli, vilket är omöjligt, men det har alltid varit omöjligt. Nu blir det ännu svårare, en del av personalen måste ha semester i juni och i augusti. Men de anställda kan samarbeta och försöka att själva lösa semesterschemat, säger Arne Samuelsson.
Både Göran Lundström och Arne Samuelsson påpekar att det här beslutet inte är omöjligt att ändra.
-- Det är fritt fram för olika avdelningar att komma med förslag. Vi tar gärna emot konstruktiva idéer. Målet är att spara 734 000 kronor. Vi vill inte säga upp tre personer för att spara dessa pengar, säger Göran Lundström.
Har antalet äldreboende som behöver vård sjunkit så att ni kan ha färre anställda?
-- Nej, behovet finns men pengarna finns inte. Och Boxholm satsar mer pengar på äldreomsorgen än på skolan och barnomsorgen jämfört med andra kommuner. Det gäller att omorganisera jobbet för att hålla kostnaderna nere. Men som sagt, vi är öppna för alla förslag.