Boxholms kommun är bara en av många kommuner som arbetsmiljöinspektörer besökte i fjol. Målet för AV i Linköpings distrikt är att besöka samtliga assistansgivare inom sitt område, Östergötland och Södermanland.
Omsorg och sociala tjänster tillhör de sex branscher som AV särskilt prioriterar i tillsynen under 2004--2006. Inom denna bransch finns det personliga assistenter, både i privat verksamhet och i kommunal.
Boxholms kommun har 13 anställda personliga assistenter och ytterligare några vikarier.
AV anser att riskbedömning av nya konsumenter måste utredas bättre, så att assistenterna är medvetna om vilka eventuella arbetsmiljörisker de kan utsättas för i sitt arbete.
Det finns inga rutiner i Boxholms kommun för hur och när dessa utredningar ska göras, vilket måste åtgärdas.
Det finns inte heller rutiner för incidentrapportering. Incidenter och arbetsplatsolyckor är signaler på brister i arbetsmiljön och utredning av dessa bidrar till att arbetsskador förebyggs, anser AV.
Därför ska alla anställda känna till när och hur de ska anmäla incidenter och olyckor, sådana händelser ska alltid anmälas och utredas och det ska finnas rutiner för detta.
Det ska också finnas möjlighet för assistenterna att få stöd och arbetsledning även utom kontorstid, på helger och nätter. Så är inte fallet i Boxholms kommun vilket bör åtgärdas. Kommunen ska ha skriftliga rutiner för det också.
Enligt Alf Karlsson, arbetsmiljöinspektör som besökte kommunen, är de nämnda bristerna ganska vanliga i andra kommuner också.
-- Boxholms kommun är inte ensam om de här bristerna och detta är inte så anmärkningsvärt. Men bristerna bör åtgärdas, säger Alf Karlsson.
Boxholms kommun måste redovisa senast 1 februari till AV hur bristerna ska rättas till eller hur de har rättats till.