Han blir det kommunala bostadsbolagets femte vd på två år (tre ordinarie och två tillförordnade).
Företrädaren Peter Gårdman fick jobbet i konkurrens med mellan 15 och 20 andra sökande. Ändå blev det fel.
Han ansågs inte ha tillräckliga ekonomiska kunskaper visade det sig snart.
Vän av ordning kan då förstås undra hur det då ska gå för en vd som inte utsatts för någon medtävlan om jobbet alls. Torbjörn Olsson har erbjudits vd-befattningen, och tackat ja, utan att tjänsten denna gången annonserats ut på den öppna arbetsmarknaden eller att något rekryteringsföretag varit inne och "headhuntat".
Ändå är inte Kjell-Åke Trygg, Boxholmshus styrelseordförande, det minsta orolig för att företaget nu hoppat i galen rekryteringstunna en gång till.
-- Torbjörn är en kille som vi känner ganska väl vid det här laget. Han har jobbat hos oss fyra dagar i veckan sedan slutet på maj månad, även om han också haft semesterledighet. Vi har haft möjlighet att testa av honom på olika sätt, och han har visat sig ha just den ekonomikompetens som vi saknat.
Riskerar ni nu inte kritik för att er egen konsult slipper konkurrera med andra utifrån om jobbet?
-- Vi kan säkert få sådan kritik, men styrelsen var enig i sitt beslut att anställa Torbjörn Olsson som vd. Vi har verkligen gått noga tillväga innan vi anställde honom. Tagit ordentligt med referenser och gjort andra djupdykningar. Det finns inga tveksamheter.
Kjell-Åke Trygg säger att styrelsen medvetet valt en annan rekryteringsväg än förra gången, framför allt för att vinna tid.
-- Om vi valt att annonsera efter ny vd skulle det ta minst ett halvår innan vi hade en ny person på plats. Det är inte försvarbart att under så lång tid vara utan den ekonomiska kompetens som vi nu får tillgång till på en gång.
Är det här en temporär eller varaktig lösning?
-- Det är en varaktig lösning, sedan vet man ju aldrig hur varaktigt något blir. Men Torbjörn är tillsvidareanställd hos oss som vd från 1 september.
Även om Boxholmshus har bakom sig ett halvårsbokslut med ett underskott på 1,2 miljoner kronor så anser Kjell-Åke Trygg att grundförutsättningarna finns för att företaget ska få en långsiktigt god ekonomisk utveckling.
-- Antalet tomma lägenheter har ju gått ner ganska radikalt, påpekar han.
När Corren 5 augusti skrev att Peter Gårdman lämnar posten som vd redan efter ett år, lite drygt, så sa Kjell-Åke Trygg att det inte var uteslutet att Gårdman skulle få en annan befattning på företaget.
Enligt vad Trygg nu säger är detta dock inte längre aktuellt utan det pågår diskussioner om hur Gårdmans engagemang i företaget ska avslutas på ett för båda parter godtagbart sätt.
Den nye vd:n Torbjörn Olsson är 34 år. Han bor i Linköping, är civilekonom och har haft flera anställningar (framför allt i det privata näringslivet) innan han blev egen företagare som ekonomikonsult.
Har du någon erfarenhet från bostads- eller fastighetsbolag?
-- Nej, jag har jobbat inom IT-branschen.
Det sägs att det saknats ekonomisk kompetens på företaget. Har ni verkligen inga ekonomer anställda, förutom då dig som vd?
-- Jo, men under senare tid finns det ingen som har jobbat med ekonomichefsfrågor som långsiktig ekonomisk strategi och tagit fram ekonomiska rapporter i önskvärd utsträckning, svarar Torbjörn Olsson.
Trots den turbulens som varit inom företagsledningen tycker den nye vd:n att stämningen verkar bra bland personalen. Nu hoppas han bara att de alla får arbetsro.
Samtidigt som styrelsen i fredags beslutade att utse Torbjörn Olsson till ny vd utnämndes Jan Alm (företagets tekniske chef) till vice vd.