Fakta
-- Hur länge ska jag få vänta innan jag får ett heltidsjobb?
Eva-Lena Samuelsson som jobbar inom barnomsorgen i Boxholm undrar.
När kommunfullmäktige i Boxholm nyligen inbjöd till allmänhetens frågestund vädrade Eva-Lena sitt missnöje över att aldrig få ett heltidsjobb i kommunen.
-- Jag har jobbat deltid i 25 år och "bara" försökt i 15 år att få heltid. Hur länge till ska jag behöva vänta? frågade hon politikerna.
Kommunalrådet Per-Arne Larsson (s) svarade föga överraskande att han inte kunde svara på frågan , eftersom det gällde en specifik tjänst på en särskild arbetsplats.
Eva-Lena Samuelsson, som har en tjänst som är på 0,63, gav sig dock inte så lätt. Det blev en diskussion mellan den frimodiga kvinnan och flera kommunala tjänstemän och politiker.
Eva-Lena jobbar som elevassistent på förskolan Kaprifolen.
Vet din arbetsgivare, barn- och utbildningsförvaltningen, om att du vill ha heltid?
-- Visst vet den det, men det är inte bara mig det gäller utan det är många som är i min situation. Kommunen måste snart ta sitt ansvar.
Sune Fritz, kommunens personalsekretare, ger en delvis annan bild av läget än Eva-Lena.
Han menar att de olika förvaltningarna jobbat väldigt duktigt med att få upp sysselsättningsgraden för de deltidare som velat få den höjd. I samband med att någon slutar en tjänst så ses denna möjlighet alltid över.
Det kan handla om att en heltidstjänst styckas upp så att fyra personer som jobbar 75 procent får gå upp till 100.
-- Ibland går det dock inte att göra på det här viset beroende på att man måste ha visst antal personer för att det ska funka med arbetsscheman och så vidare.
Sune Fritz nämner också att de flesta deltidare inte vill jobba heltid, åtminstone inte inom äldreomsorgen, det visade en enkät som gjordes i kommunen för ett par år sedan.
-- Om jag minns rätt ville genomsnittet ha en sysselsättningsgrad på 85--87 procent.
-- Jag tror att det är väldigt få av kommunens anställda som i dag inte är nöjda med sin sysselsättningsgrad. Det gäller både inom barnom-sorgen och äldreomsorgen.
Crister Johansson, Kommunals Boxholmsordförande, tror att problemet med deltidare som vill gå upp i tjänst framför allt finns inom äldreomsorgen.
Kommunals inställning är att heltid ska vara en rättighet, deltid en möjlighet. Blir inte detta en realitet vänder den unga generationen dessa jobb ryggen, därom är Crister Johansson övertygad.
-- Visst finns det dem som har fått gått upp i tjänst, men det kunde bli mycket bättre. Den här översynen som ska ske när någon slutar görs inte varje gång. Så är det inte i verkligheten, säger han.