I Boxholm samarbetar 19 olika företag i en så kallad företagsring. Syftet är att minska antalet långtidssjukskrivna på orten.
Tanken är att när alla lösningar är prövade på det egna företaget ska den sjukskrivna få chansen att arbetspröva på något annat företag inom Företagsringen. Även om det inte leder till något fast jobb ger det kanske inspiration till en vidareutbildning.
-- Det finns många som kört fast totalt och då kan det vara en bra möjlighet att bryta sjukskrivningen, säger Rolf Norrbin, huvudskyddsombud för Metall på Boxholm Stål.
I Boxholm, precis som på många andra orter, är långtidssjukskrivningarna ett problem. Sen sjukförsäkringssystemet ändrats och arbetsgivarna får ta ett större ekonomiskt ansvar är också de angelägna om att minska sjuktalen.
Inom Företagsringen finns 25 till 30 långtidssjukskrivna personer. Hittills har företagsringen som företeelse bara fått positiva reaktioner från dem det handlar om.
-- Vi har ett antal personer som varit borta i ett år eller mer. Många gånger är det svårt att hitta en plats på det egna företaget och då kan Företagsringen stötta upp, säger Lollo Ericsson, personalchef på Boxholm Stål.
-- Jag hoppas det öppnar upp så att vi får smidigare rörelser mellan företagen, idag är det ett invecklat regelverk som styr och det skulle vara bra med lite friare tyglar, säger Hans-Gunnar Ekegren, ordförande i SIF på Boxholm Stål.
Företagsringen ska också möjliggöra samverkan på andra sätt. Till exempel kan de utbyta personal vid utbildningar, arbetstoppar och arbetsbrist.
-- Vi återknyter lite till den gamla brukstiden. Då fyllde man på personal där det behövdes bäst, säger Erik Mattson, ringsamordnare.
Igår hölls den första konferensen där representanter från företagen, fackförbund, arbetsförmedlingen och försäkringskassan deltog. Förhoppningen är att företagsringen ska fortleva även efter projektets slut.
Hur länge tror ni att det fortsätter?
-- Det beror på vad företagen gör av det, säger Lollo Ericsson.
-- Jag hoppas vi kan bevisa Företagsringens duglighet så att det fortsätter länge. Det skulle gagna både företagen och de anställda, säger Erik Mattson.