Under våren har tjänsten som chef för barn- och utbildningsförvaltning varit utlyst. Kommunen ville anställa någon som dels har mycket erfarenhet av skolarbete, dels har rektorsutbildning och någon form av chefsjobb bakom sig.
- Det svåra visade sig vara att hitta någon som är visionär och samtidigt är beredd att kavla upp ärmarna och jobba med detaljfrågor, säger Göran Lundström som är kommunchef.
- Vi trodde att vi hade hittat rätt person, men så anlitade vi ett rekryteringsföretag som gjorde ett personlighetstest, och där sprack det. Testet visade att den sökande nog skulle passa bättre i en större organisation, en större kommun.
Han var mer visionär än praktiker, alltså?
- Ja.
Vad gör ni nu?
- Jag fortsätter att vara skolchef en termin till, och så gör vi förmodligen ett nytt försök att rekrytera igen. Kanske ska vi leta efter någon som har andra kompetenser, kanske ska vi inte fastna i att det måste vara en rektor.
Det finns redan tre rektorer i Boxholm, menar han, och kanske ska skolchefen inte ens rekryteras från skolans värld.
- Ju mer man sätter sig in i skolans värld, desto mer bakbunden blir man av alla regler och bestämmelser, alla planer och alla man måste ta hänsyn till. Det kanske skulle vara bra att anställa någon som inte har så mycket förutfattade meningar.
Att vara både kommunchef och skolchef betyder att Göran Lundström aldrig jobbar mindre än 200 timmar i månaden.
- Fast jag tycker det är roligt, annars skulle jag aldrig ha orkat. Barn är det viktigaste vi har, det säger alla, men det gäller att fylla orden med innehåll också. Det är en utmaning.