Avsevärt färre av kommunens anställda har varit sjuka 1-7 dagar.
Sune Fritz kan inte garantera att enbart friskvårdssatsningen ligger bakom det goda resultatet, men han är övertygad om att den är en starkt bidragande orsak.
Mellan mars 2003 - när friskvårdssatsningen startade - och mars 2004 betalade Boxholms kommun ut 150 000 kronor mindre för de anställdas sjuklön jämfört med samma period året innan. Och Sune Fritz, huvudansvarig för satsningen, ser en klar koppling.
-- Man får inte glömma att nya regler också infördes under den perioden och att arbetsgivare fick betala sjuklön även för den tredje veckan. Men trots detta hade vi lägre utgifter för sjukskrivningar än tidigare, säger han.
Antalet anställda som deltog i olika aktiviteter ökade ständigt och de anställda motionerade vid allt fler tillfällen, enligt Sune Fritz.
Under projektets första månad registrerades 600 besök på olika aktiviteter. I januari 2004 hade den siffran nästan fyrdubblats.
-- Det är klart att det måste ge resultat och att kommunens anställda mår bättre, säger Sune Fritz.
Som en del av friskvårdssatsningen ordnade kommunen även en viktväktarkurs med 60 deltagare.
Man har funderat på att ordna en fortsättningskurs till hösten, men enligt Sune Fritz är detta fortfarande oklart.
Kommunens anställda ska också i fortsättningen kunna motionera på arbetsgivarens bekostnad hur mycket de vill.
Men kommunens ersättning sträcker sig till 50 kronor per person och tillfälle.