Ovako minskar sin personal på sex orter. I Boxholm blir det, som Corren tidigare berättat, inga uppsägningar. Istället minskas styrkan med 28 personer genom frivilliga pensions-avgångar.
Vad som också ska minskas är skiftgången. I dag är det treskift i finverket och tvåskift i medium.
Med tiden försvinner ett skiftlag och det blir ett fast skiftlag i medium och två i finverket.
-- Ett fjärde skiftlag blir vad vi kallar för ett flexibilitetslag, som kommer att växla mellan de båda ver-ken beroende på hur marknadens efterfrågan ser ut, säger platschef Roger Karlsson.
Den personal som ska ingå i flexlaget är redan uttagen. Förhandlingarna med facket är klara och Karlsson betonar att nedgången i skiftlaget är självvald och inte utslag av en vikande marknad.
-- Vi tjänar i dag bra med pengar och vill fortsätta att göra det, och det betyder att den tid är förbi då företaget kunde ta in stora volymer och samtidigt blunda för förtjänsterna, kommenterar han.
En annan tanke med förändringen är att med egen anställd personal hinna med nödvändiga underhållsarbeten istället för att anlita externa företag.
I veckan meddelades att Ovakos MBL-förhandlingar om personalminskningar är avslutade på alla orter; Boxholm, Hofors, Hällefors och Smedjebacken i Sverige, samt Imatra i Finland.
Kostnaderna ska över en treårsperiod minskas med 25 miljoner euro, vilket motsvarar 585 heltidsanställda.
90 procent av minskningarna genomförs utan uppsägningar.
Antalet anställda totalt i den finska stålkoncernen är 4 600.