Efter avskedandet inledde Lennart Dellerbring, via sin fackliga organisation Ledarna, en arbetsrättslig tvist med Boxholmshus. Enligt Dellerbrings anställningsavtal omfattades han av lagen om anställningsskydd och facket ansåg att uppsägningen av Dellerbring inte gick rätt till.
Lennart Dellerbring tvingades med omedelbar verkan avsluta sin anställning efter att ha jobbat 20 år på Boxholmshus, varav 13 år som vd. Detta skedde, enligt honom, helt utan varning och någon anledning. Lennart Dellerbring rensade sitt skrivbord samma eftermiddag han blev avskedad och fick inte komma mer till jobbet.
Under ett års uppsägningstid fick Dellerbring lön. Och i dagarna har den arbetsrättsliga tvisten mellan Ledarna och Boxholmshus avslutats med en överenskommelse.
Enlig Kjell-Åke Trygg (s), Boxholmshus ordförande, är båda parter nöjda med uppgörelsen.
-- Lennart Dellerbring får drygt 100 000 kronor, vilket motsvarar tre månaders lön, utöver den lön som han fick under 12 månaders uppsägningstid. Sammanlagt blir det 500 000 kronor, säger Kjell-Åke Trygg.
Enligt honom har Boxholmshus ingen mer skyldighet mot Lennart Dellerbring och båda sidorna är överens om det, även om Ledarnas krav var ett annat från början.
-- Ledarna ville att Boxholmshus skulle betala en summa som motsvarar 36 månaders lön, men vi kunde inte gå med på det. Till slut har vi kommit fram till en lämplig slutsiffra på 100 000, säger Kjell-Åke Trygg.
Är ni självkritiska efter allt som har hänt?
-- Vi har inte gjort något fel. Det var en nödvändig åtgärd. Antingen har vd styrelsens förtroende eller så har man inte det. Och om vd inte har styrelsens förtroende då finns det inte mycket som kan göras.
Catharina Klåvus, Ledarnas representant i förhandlingarna, vill inte kommentera uppgörelsen och Kjell-Åke Tryggs uttalande. Corren har sökt Len-nart Dellerbring för en kommentar men han har inte varit anträffbar.