- Då återstår det ändå en vecka innan ansökningstiden gått ut. Vi ställer höga krav på våra maskinoperatörer och alla pratar om brist på arbetskraft, så vi är förvånade över det stora antalet sökande, säger han.
Boxholm Stål behöver anställda minst en men troligen flera operatörer inom kort. När annonsen bland annat lades ut på arbets- förmedlingens hemsida sista veckan i juni började ansökningarna genast strömma in.
Många sökande har redan jobb och vill röra på sig. Få ansökningar var av det slaget som tyder på att den sökande har krav på sig att söka ett visst antal jobb per vecka för att få behålla a-kassan.
- Vi kommer inte ha något bekymmer med att besätta de lediga tjänsterna. Vi ligger bra till geografiskt och har ett starkt varumärke, konstaterar Mikael Nissle nöjt.
Stålindustrin går på högvarv. Corren har tidigare i sommar belyst detta med Ovakos valsverk i Boxholm som exempel. Boxholm Stål, som befinner sig någonstans mitt emellan stål- och verkstadsindustri, märker också av uppsvinget.
- Även om det inte är någon boom för våra produkter är affärsläget bra. Det ser positivt ut inför hösten. Den senaste högkonjunkturen har varit betydligt längre än tidigare, säger Mikael Nissle.
Boxholm Stål är i sluttampen av sina senaste maskininvesteringar och satsar nu främst på mjukvaran, det vill säga sina anställda.
Företaget arbetar med att införa ett nytt produktionssystem, så kallad lean production, vilket mycket enkelt uttryckt innebär, att företaget arbetar med att eliminera all form av slöseri i alla led. Det kan handla om allt ifrån att ta tillvara de anställdas idéer, till att ha ordning och reda på produktionsgolvet.
- Att investera i personalen betyder inte bara att man nyanställer, utan också att man vidareutvecklar den personal man har. Vi började införa det nya produktionssystemet i slutet av förra året. Det kommer att kräva ytterligare utbildningssatsningar från vår sida, säger Mikael Nissle.