De första dagarna på en ny post brukar vara förvirrande och Lena Miranda har vissa problem med att hantera företagets kaffemaskin när Corren kommer på besök. Men efter bara några sekunder är allt under kontroll och reportern får sitt kaffe.
Lena Miranda kommer närmast från Industrikompetens och innan dess drev hon rekryteringsföretaget Skill. Men sitt yrkesliv har hon börjat som journalist på Correns lokalredaktion i Kisa. Därför förstår hon vikten av morgon kaffe.
Även om det är mycket att ta in i början har Lena Miranda klara mål och visioner för vad hon vill göra. Fram till årsskiftet tänker hon besöka 100 Mjärdeviföretag.
– Jag vill höra företagens synpunkter på vad vi från Mjärdevi Science Park gör som är bra och vad vi kan göra bättre för att få dem att växa. Det handlar också om att se behoven i olika branscher. Det internationella samarbetet är också viktigt, säger hon.
Det som hon slogs av när hon kom till Mjärdev i på sin anställningsintervju var den tystnad som rådde och många oerhört vackra byggnader.
Som ung bodde hon i Rimforsa och åkte buss genom Mjärdevi till stan. Då fanns Collegium och nästan ingen mer. Hon följde under sina år på gymnasiet och på universitetet hur allt flera verksamheter etablerade sig. Skillnaden var stor men alla dessa fina hus och hela stället saknade något.
– Det saknas liv och rörelse. Mjärdevi lever upp främst under lunchtimmen och när vi är på väg till och från jobbet. Bara då ser vi människor. Det måste vi ändra på tillsammans.
På Industrikompetens, som är ett rekryteringsbolag, var hon marknads- och affärsutvecklingschef och letade inte alls efter ett annat jobb. Men när hon såg en annons för den här vd-posten sa det bara klick.
Mjärdevis spännande miljö lockade och då var det ett enkelt beslut. Det var ett nytt steg i hennes liv där hon kunde utvecklas och dra nytta av erfarenheter efter alla sina olika jobb.
Ett av de kanske mest udda var arbetet på ett startupföretag inom elektronik, dit hon rekryterades för att hantera kommunikation och investerarrelationer även om hennes examen i media och kommunikation inte riktigt matchade elektronikbranschen.
– Det var väldigt lärorikt. På ett startupföretag får man möjlighet att jobba brett och erfarenhet man får på ett par år är minst lika stor som man får på fem år på ett större företag.
När företaget gick i konkurs fick hon jobb hos ett av företagets leverantörer. Ett par år senare fick hon en son och efter föräldraledigheten bytte hon jobb. Det finns dock röd tråd i alla jobbyte. Hon vill ägna sig åt det hon brinner för.
– Här på Mjärdevi kan jag arbeta med mina hjärtefrågor som innovation, entreprenörskap och tillväxt. Långsiktigt ska vi också hjälpa företag en att hitta rätt kompetens och jobba för att få fler barn och unga intresserade av att läsa teknik- och it-relaterade yrken.
Lena Miranda tror på "öppen innovation och öppen data". Det handlar om att den bästa kompetensen eller de bästa idéerna inte finns inom den egna organisationen. Öppna data är ett sätt att öppna upp innovationsprocessen och göra externa lösningar möjliga. Det finns många användare, hackers och entreprenörer som har idéer om nya tjänster om de får tillgång till öppen information.
– Helgens hackathon i Mjärdevi sätter oss på kartan och i år arrangerar vi parallellt ett mini-hack för barn och ungdomar mellan sju och 17 år. Det är viktigt att väcka intresse i god tid.
Är det något specialområde som du redan funderar på att utveckla?
– Jag har mycket tankar kring hur vi kan arbeta vidare på det digitala området. Till exempel har jag just startat listan #mjärdevitwittrare där jag samlar företag och människor som är kopplade till @Mjardevi.