Volvos 76 000 anställda går miste om vinstdelningen för fjärde året i rad.
Resultatet anses dock såpass bra att det fortsätter att regna miljoner i bonus över cheferna, skriver Göteborgs-Posten.
Det är den nyligen avslutade nedskrivningen av aktierna i Scania och Henlys som påverkat resultatet kraftig. Vinsten sjönk med fyra miljarder till 1,7.
I stället för en trefaldigad vinst blev det en försämring med 18 procent jämfört med 2002.
Vinstdelningssystemet för de anställda har funnits på Volvo sedan 1982, och styrs av att avkastningen ska uppgå till en viss procent av det egna kapitalet.
Innan de stora nedskrivningarna gjordes i det nya bokslutet var målet bara nått till hälften.
Drygt hundra chefer kan dock glädja sig åt en ledningsbonus, eftersom kravet för dem är annorlunda än för personalens vinstdelning. Ledningens bonus utgår om ett kvartal gett ett rörelseresultat som är bättre än året före.
Hur mycket det blir, står klart först när årsredovisningen kommer.
Uträkningsmodellen är som den är. Men självklart hade vi velat ha vinstdelning, säger verkstadsklubbens ordförande Olle Ludvigsson till GP.