– En enig kommunstyrelse ställer sig bakom en överenskommelse gällande kommunchefens anställning, säger kommunstyrelsens ordförande Hans Måhagen (S).
– Kommunchefen frånträder sin tjänst från och med 3 maj. Hon får ett avgångsvederlag motsvarande tolv månader.
Det är enligt anställningsavtalet när det är ni som säger upp henne?
– Nej, det är en överenskommelse som Anita och vi är överens om och vi tror att det är det bästa för båda parter. I övrigt tänker vi inte gå in på några detaljer.
Även Anita Silfver är kortfattad och säger till Corren:
– Jag blev rekryterad av en politisk konstellation sommaren 2013, med tydliga uppdrag till mig. Vid senaste valet tillträdde en ny politisk majoritet.
Jag tycker det är mycket tråkigt att sluta i Kinda kommun med alla dess trevliga medborgare och medarbetare.
Kindas personalchef Peter Utter får i uppdrag att hitta en tillfällig lösning. Sannolikt blir det en extern konsult i väntan på att rekrytering av ny kommunchef är klar.
Uppgörelsen med Silfver innebär kostnader för en årslön lön plus sociala avgifter på totalt en dryg miljon kronor.
Dessom väntar utgifter för en tillfällig konsult och rekrytering av ny kommunchef.
Det måste ha hänt något allvarligt som ni nu sopar under mattan?
– Det finns ingen anledning att gå in i detaljer kring varför vi gör den här överenskommelsen, säger Hans Måhagen.
Det öppnar för en rad spekulationer?
Hans Måhagen väntar med svaret i åtta sekunder.
– Ja, det är möjligt, men vi stannar där tycker jag.
Björn Hoflund (M), vice ordförande i kommunstyrelsen, fyller dock i:
– Det är inga oegentligheter på något vis.
Corren har tagit del av en protokollsanteckning från Akademikerförbundet SSR.
Där framgår att det är kommunen som arbetsgivare som vill avsluta Anita Silfvers anställning. Avtalet är utformat så att hon ska säga upp sig själv.
"Fel och missvisande", anser Akademikerförbundet, "då det är arbetsgivaren som önskar avsluta Anita Silfvers anställning", skriver chefsförhandlare Lars-Erik Ekbäck Eriksson och fortsätter:
"Förbundet gör gällande att en korrektare framställning i avtalet är att det framgår att parterna är överens om att Anita Silfvers anställning avslutas vid ett fastställt datum, utan krav på egen uppsägning. I samråd med Anita Silfver väljer förbundet att inte ta strid i frågan".