– Det är många som är missnöjda, säger Patrik Karlsson, ordförande i Brandmännens riksförbund (BRF) i Kinda.
Besvikelsen över det nya centrala löneavtalet som börjar gälla våren 2017 har lett till att han kallat till medlemsmöte på torsdag.
– Dels för att förklara vad avtalet innebär, dels för att få in reaktioner och diskutera hur vi ska gå vidare.
Deltidsbrandmännen i Horn, Kisa och Rimforsa har jour var tredje vecka. Då är de i princip hänvisade till att befinna sig på jobbet eller i bostaden.
Trenden de senaste tre åren är att det blir sämre ersättning.
När larmet går vid bränder, olyckor och sjukdom (i väntan på ambulans) har brandmännen fyra minuter på sig till brandstationen och en minut för omklädning innan de måste vara på rull.
Beroende på antalet larm och hur långa räddningsinsatserna blir, ger det en extrainkomst på 80 000– 100 000 kronor per år.
Mellan tummen och pekfingret kan det nya tvååriga avtalet innebära en inkomstsänkning på mellan fem och tio tusen kronor per år.
Patrik Karlsson har förståelse för att deltidsbrandmännen reagerar.
– Det handlar inte bara om kronor utan mer att man från arbetsgivarhåll inte värdesätter yrket. Trenden de senaste tre åren är att det blir sämre ersättning.
Sämre ekonomiska villkor kommer i en tid när det samtidigt är svårt att rekrytera deltidsbrandmän.
Hoppet från Patrik Karlssons sida är att lokala förhandlingarna med arbetsgivaren Kinda kommun ska ge en viss kompensation.