Kommunfullmäktige har avsatt 660 000 kronor till kompetensutveckling för sjuksköterskor i 2017 års budget.
– Vi har få sjuksköterskor i Kinda med specialistutbildning och antalet totalt minskar i landet, säger My Eklund Saksberg, områdeschef vid socialförvaltningen.
Målet med satsningen i Kinda är att täcka behovet av bland annat sjuksköterskor med specialisering inom äldrevård och distriktsvård. Val och beslut om utbildning sker i samråd med arbetsgivaren.
Modellen bygger på att kunna kombinera arbete med studier där kommunen står för kostnaden.
– Det handlar om att göra arbetet meningsfull och intressant, säger My Eklund Saksberg som betonar vikten av att visa upp Kinda som en attraktiv arbetsgivare.
– Vi har medarbetare redan i dag som ska påbörja specialistutbildning, men vi behöver även fylla på med sjuksköterskor.
Dragkampen om sjuksköterskor är bitvis hård i kommuner och landsting.
– Vi har haft en ansträngande period men det ser ut att ljusna med tillsättningar och där medarbetare kommer tillbaka från föräldraledigt i början på året.
Dessutom finns flera sökande på kommunens annons där löfte om arbete och specialistutbildning med lön erbjuds, enligt My Eklund Saksberg.
– Så jag är inte bekymrad.