– Det är en tråkig historia. Samtidigt är det viktigt att gå vidare med kvalitetetsutvecklingen för att upptäcka när det blir fel, säger Joachim Samuelsson, socialchef i Kinda kommun.
Han säger också:
– Vi får aldrig glömma vilka vi är till för. Det är människor som är i beroendeställning.
Av de fyra medarbetarna har två förflyttats till annat arbete i kommunen, en har sagt upp sig och en har avslutat sin visstidsanställning.
Det var i vintras som socialnämnden gjorde en lex Sarah-anmälan till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).
Enligt anmälan hade fyra anställda vid en demensavdelning på Bergadala vid ”flertalet tillfällen kraftigt brustit i sitt bemötande mot de boende på enheten”.
De hade även vid flera tillfällen försummat sina arbetsuppgifter och/eller inte utfört arbetsuppgifterna på ett professionellt sätt utifrån de riktlinjer som finns i kommunen.
Deras agerande hade medfört stor risk för att de boende på demensavdelningen kunde ha upplevt minskad trygghet och psykiska ohälsa.
En utredning inleddes och berörda medarbetare stängdes av från och med den 2 februari.
Inledningsvis under 30 dagar, men avstängningen förlängdes i väntan på att utredningen skulle bli klar.
Enligt Joachim Samuelsson har Kinda kommun arbetat med värdegrundsfrågor sedan länge. Med syfte att både motverka och upptäcka situationer som går snett.
– Då kommer det upp många avvikelser, men det betyder inte att att det är sämre kvalitetet i omsorgen jämfört med tidigare. Det handlar mer om att vi vill lyfta kvaliteten.