Det berättade Åsa Larsson, rekryteringsansvarig vid polismyndigheten i Östergötland, när hon gästade polisstationen i Kisa på torsdagskvällen.
Hennes besök ingick i den länsturné som hon gör just nu för att locka sökande till polishögskolan.
-- Ju fler östgötar som söker, desto fler östgötar på utbildningen och som vi förhoppningsvis får tillbaka som nybakade poliser till länet.
Tillgången på poliser i Östergötland är god, men stora pensionsavgångar väntar de närmaste åren.
Redan i år tar länet emot 42 aspiranter för att klara målet att ha en organisation med 670 poliser.
Till informationen i Kisa kom två intresserade, 21-åringarna Jenny Johansson, Nykil, och Robert Larsson, Björkfors.
Klent kan tyckas, men intresset för polisyrket totalt i landet är stort. Omkring 10 000 kvinnor och män söker varje år till de 1 000 platserna som finns vid polishögskolorna i Stockholm, Växjö och Umeå.
-- Tankarna på att bli polis har funnits sedan högstadiet. Jag vill jobba med människor, men tycker inte att jag passar inom vården, sa Jenny.
Robert har ett halvår som FN-soldat i Kosovo bakom sig och väljer mellan en yrkeskarriär som officer eller polis.
-- Jag tycker också om att jobba med människor, men kan också tänka mig att arbeta på en kriminalavdelning eller med underrättelsetjänst, säger Robert Larsson.
Vid träffen berättade Måns Borgny och Arne Nilsson, polisinspektörer i Kinda/Ydre närpolisområde, om för- och nackdelar i sitt arbete. Och plus- sidorna övervägde. Omväxlande, intressant och många möten med människor var några av deras omdömen.
De flesta som söker polisutbildningen har som drivkraft att göra en insats i samhället. Gärna i grupp. Cirka 40 procent av de sökande och av eleverna på utbildningen är kvinnor.
Åsa Larsson säger att det inte förekommer någon som helst kvotering vid uttagningarna.
Tillsammans med Måns Borgny och Arne Nilsson tycker hon också att det är dags att sluta titta på poliser som män eller kvinnor.
-- Se dem som människor helt enkelt.