Ilskan, besvikelsen, uppgivenheten och oron väller fram som en aldrig sinande vårflod när jag möter vårdbiträden och undersköterskor på Vitsippan. De berättar om sömnlösa nätter, dålig koncentration på jobbet och om ängslan för att byta arbetsplats.
-- Vi känner oss orättvist behandlade och vi mår jättedåligt, säger en undersköterska.
Varken hon eller någon annan i personalen vill framträda med namn i Corren. Rädslan för att bli betraktad som gnällspik eller att mista jobbet är stor.
Bakom beslutet att stänga Vitsippan den siste maj står socialnämnden i Kinda. David Wenhov (fp) är nämndens ordförande och han förklarar varför:
-- Det finns många tomma platser på Vitsippan, vilket innebär att det finns mer personal än vad vi har behov av. På Stångågården i Horn däremot är det för lite personal och där tvingas vi ta in vikarier som belastar en redan ansträngd ekonomi.
Ett andra skäl till att stänga Vitsippan är den dåliga arbetsmiljön på avdelningen, enligt David Wenhov.
Men det håller de anställda inte med om. Visserligen finns det inte toalett på varje rum, men i övrigt är standarden god i deras ögon.
-- Det är jättebra här. Det är ljust och rymligt och gott om hjälpmedel vid lyft som vi har kämpat för att få.
Vad personalen än tycker måste de snart lämna Danbomsgården. Trots lång och trogen tjänst på samma arbetsplats kan de anställda inte räkna med arbete på annan avdelning på Danbomsgården.
Kommunen som arbetsgivare är överens med Kommunal att personalgrupperna inom äldreomsorgen ska hållas samman så långt det är möjligt. Allt för de boendes skull, säger David Wenhov.
-- Nämnden anser att de boende ska slippa stora föränd-ringar så långt det är möjligt.
Därför hänvisas Vitsippans personal till andra jobb på Kindagård i Kisa, Västerliden i Rimforsa eller Stångågården i Horn.
-- Men vad är det för jobb vi erbjuds? Jo, långtidsvikariat där vi måste ställa upp när det fattas folk någonstans, säger en av kvinnorna.
En kollega fyller i:
-- Vi får ta skitjobben och åka runt som vikarier i kommunen. För mig är det som att gå tillbaka till 70-talet när jag började som vikarie.
Enligt äldreomsorgschef Carolina Leijonram ska ingen av Vitsippans 14 anställda behöva acceptera något långtidsvikariat.
-- Vi sätter ingen på resurs-tjänst, om de själva inte vill. Personalen på Vitsippan har första tjing på tillgängliga tjänster och alla behövs. Vi är mitt uppe i det arbetet och i dagsläget har det löst sig för hälften.
Vitsippans nedläggning är ett led i utvecklingsplanen för äldreomsorgen i Kinda. I Kisa ska det nya särskilda boendet på Singelberget tas i bruk i januari 2005 samtidigt som de landstingsägda lokalerna vid Danbomsgården överges.
För att klara flytten måste antalet platser inom det särskilda boendet minskas med 16--17 vårdplatser.
Möjligheten att lägga ner Vit-sippan redan nu kommer därför lägligt, enligt Carolina Leijonram.
-- Det är ett gyllene tillfälle när vi har tomma platser där. Vi använder våra ekonomiska resurser ineffektivt om vi inte gör något nu.
De tio som i dag bor på Vit-sippan får flytta till andra vårdinrättningar i kommunen, säger Carolina Leijonram.
-- Och där utgår vi från deras önskemål.