Alfa Laval Sverige, Alfa Lavals svenska säljbolag, har förlagt årets "kick off" till Vildmarkshotellet och ett "Fångarna på fortet"-liknande äventyr bland djuren på Kolmården.
-- Det främsta målet med vår kick-off är att våra anställda ska få träffas och umgås. Vi sitter på olika ställen i Sverige och många ses bara en gång om året. Vad vi gör på kick-offen varierar väldigt mycket från gång till gång. Det beror på vad vi har för syfte med konferensen, säger Ulla Risberg, marknadskommunikationschef, Alfa Laval Sverige.
Årets konferens inleddes med lunch på fredagen, och därefter fick de anställda information om hur det gått för företaget under 2001 och om en större omorganisation som kommer att inledas under året. Därefter delade de 62 deltagarna upp sig i grupper och tävlade mot varandra i de olika äventyren på Kolmårdens djurpark. Efter frukost på lördagsmorgonen åkte man hem.
-- Många var tveksamma när de började förstå vad äventyren gick ut på, men det blev väldigt lyckat och alla tyckte att det var kul. Aktiviteterna var precis lagom. Det tog två och en halv timme och gav oss mycket att prata om under kvällens middag. Och det är det som är målet -- att prata med sina kollegor. Normalt kanske vi brukar ha något grupparbete på kick-offen, men i år kommer alla att ses på en konferens i mars igen, så vi tyckte inte att det var nödvändigt.
Lina Eliasson är en av två heltidsanställda i Vildmarkshotellets aktivitetsgrupp som ordnar upplevelser för konferensbesökare. Gruppen har också ett 40-tal timanställda som leder deltagarna i äventyren.
-- Det blir väldigt bra stämning bland deltagarna när de märker att de klarar av att lyfta på skorpioner och spindlar, gå in bland ormarna, dyka med hajarna etcetera. Först är de rädda, men sen blir man stolt när man klarat det. De flesta gör sin uppgift även om de först säger "aldrig", men vi tvingar inte någon så klart.
Visserligen svetsar äventyren ihop lagen, men Lina Eliasson
vill inte blanda ihop det med "team-building" (lagbyggande) som är ett väldigt populärt uttryck i dag.
-- Nej, team-buildning ställer mycket högre krav på både personalen och aktiviteten. Man måste ha ett syfte med det man gör och samtal och utvärdering efteråt. Vi har pratat om att bygga ut vissa av våra arrangemang till team-building, men det kommer i så fall inte att bli äventyren bland djuren, säger Lina Eliasson.