Enheten som består av 24 medarbetare får 75 000 kronor som personalgruppen kan använda till exempelvis långväga studieresor.
- Det här känns otroligt roligt. Vi arbetar mycket med att alla ska kunna vara delaktiga i arbetet med att utveckla vården. Oavsett yrkesgrupp ska medarbetare kunna komma med förslag och idéer. Alla behövs här och vi hjälper varandra, säger en glad och överraskad Mahvash Behzad, vårdenhetschef på Allergicentrum.
"Allergicentrum i Ös-tergötland har aktivt arbetat med såväl verksamhets- som ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling på ett strukturerat och föredömligt sätt. Allergicentrum har med inspirerade och kompetenta medarbetare, en god samverkan över gränser och ett samspel mellan klinisk verksamhet och forskning lyckats sätta fokus på den enskilde patientens behov. Allas engagemang och delaktighet på arbetsplatsen har skapat en mycket god arbetstillfredsställelse och en stark vi-känsla som resulterat i såväl nöjda medarbetare som patienter och uppdragsgivare."
Förutom ära och prissumman kommer vinnarna att få berätta om sina erfarenheter av hälsofrämjande arbete på tre inspirationsdagar som ordnas för medbestämmandegrupper den 27-28 november, ett tillfälle i respektive länsdel.
Utmärkelsen har delats ut sedan 1998 till olika arbetsplatser inom landstinget. I år lämnades fem tävlingsbidrag in.