Biltema vill använda sig av bemanningsföretag i stället för de cirka 30 fast anställda lagerarbetare man har i Linköping och Motala.
-- Biltema har återkommande toppar och vågdalar i sin försäljning och det är därför ekonomiskt fördelaktigt att använda sig av bemanningsföretag i stället för fast anställd personal, säger Jan Ivarsson som är vd för Biltemas logistikverksamhet som heter Retlog AB.
Ivarsson bekräftar att företaget informerat 30-talet anställda lagerarbetare i Linköping och Motala om att man tagit in offerter från två bemanningsföretag varav ett är Pema i Norrköping.
Några förhandlingar om uppsägningar har inte inletts och Jan Ivarsson vill inte berätta mer än att en förstudie pågår. När studien är avslutad inleds förhandlingar om uppsägningar som Jan Ivarsson inte vill kommentera i förväg.
Biltema har lager i Torv-inge och Tornby i Linköping samt lagerlokaler i Motala. Sammanlagt arbetar ett 30-tal på anläggningarna och samtliga riskerar uppsägning. Lagerverksamheten ska inte förväxlas med varuhuset i Tornby som inte berörs av förslaget.
Från fackligt håll bekräftar Handels ordförande på Biltema, Poul Erik Jensen, att man informerades 25 februari i år. I informationen framkom att företaget ska utreda om det går att säga upp personal i Linköping och därefter lägga ut verksamheten på entreprenad till ett bemanningsföretag. Vidare meddelades att företaget begärt in offerter:
-- Vi anställda tycker det är väldigt tråkigt att företaget vill göra så här. Det innebär att arbetsrätten för dem som ska arbeta i lagret i framtiden blir obefintlig. Sådant som återanställningsskydd och trygghet i anställningen gäller inte längre, säger Poul Erik Jensen som betonar att några förhandlingar om uppsägningar ännu inte inletts.
Ulf Lindh som är ombudsman på Handels avdelning 16 vill inte kommentera Biltemas intentioner då några förhandlingar inte inletts. Men det är naturligtvis fackets uppgift att slåss för medlemmarnas fasta anställningar, uppger han:
-- Min erfarenhet efter 25 år är att lagerverksamheten på Biltema i Linköping fungerat bra med fast anställd personal. Jag tror inte det vore bra för Biltema att förlora sin fast anställda personal som har en upparbetad kompetens. I framtiden kan också konkurrensen om arbetskraften öka och då kan det bli dyrt att vara beroende av bemanningsföretag.