Corren avslöjar: Kvinnan ville att mannen skulle omplaceras

Enligt uppgifter till Corren har den utsatta kvinnan sagt till cheferna på skolan att hon inte ville att mannen skulle vara kvar efter händelserna. Ändå har utbildningsförvaltningen inte fått in någon begäran om förflyttning från rektorn.

Kvinnan ville att mannen skulle omplaceras från Kvinnebyskolan, men ändå fick han vara kvar.

Kvinnan ville att mannen skulle omplaceras från Kvinnebyskolan, men ändå fick han vara kvar.

Foto: Jasmine Hübinette

Linköping2025-06-02 12:00

Correns granskning har visat att en anställd man på Kvinnebyskolan har utsatt en kvinnlig kollega för sexuella trakasserier under en längre tid. Mannen var avstängd under utredningen, men är nu tillbaka i tjänst på skolan. 

Nu kan Corren avslöja att kvinnan uttryckt önskemål om att mannen skulle flyttas från skolan flera gånger. Ändå har rektor inte begärt någon omplacering från utbildningsförvaltningen.

Hanna Ahl-Addén är rektor för Kvinnebyskolan. Hon vill inte ställa upp på ytterligare en intervju utan hänvisar till att hon inte kan uttala sig i enskilda ärenden.
Hanna Ahl-Addén är rektor för Kvinnebyskolan. Hon vill inte ställa upp på ytterligare en intervju utan hänvisar till att hon inte kan uttala sig i enskilda ärenden.

Kvinnebyskolans rektor Hanna Ahl-Addén har i en tidigare intervju berättat för Corren hur man brukar gå till väga vid den här typen av händelser.

– Det beror på vad utredningen visar. Det kan vara skriftligt eller muntligt tydliggörande. Man kan förflytta. Man kan ge en skriftlig varning, men då är det inte jag utan förvaltningschefen som gör det.

I det här fallet har utredningen slagit fast att det inträffade är sexuella trakasserier. Mannen har fått en skriftlig varning som är undertecknad av utbildningsdirektör Robert Bredberg.

Utbildningsdirektör Robert Bredberg berättar för Corren att utbildningsförvaltningen inte fått in någon begäran från rektorn om att omplacera mannen som utsatt sin kollega.
Utbildningsdirektör Robert Bredberg berättar för Corren att utbildningsförvaltningen inte fått in någon begäran från rektorn om att omplacera mannen som utsatt sin kollega.

Utbildningsdirektören har tidigare sagt till Corren att han tycker att det är viktigt att man lyssnar på den som blivit utsatt och frågar vilka åtgärder den personen behöver för att känna sig trygg på arbetsplatsen.

– Det skulle kunna vara exempelvis förflyttning av personal. Utifrån hur den utsatta upplever situationen som är efteråt, så finns möjligheten att titta på någon placering, har Robert Bredberg tidigare sagt till Corren.

Han har också sagt att han inte är insatt i det enskilda fallet, men att utbildningsförvaltningen inte har fått in någon begäran om förflyttning i det ärendet.

– Det här måste ju ske i dialog mellan den ansvarige chefen och den här personen som har blivit utsatt. Just i det här fallet så är den enda information jag har är att det finns en bra dialog.

Corren har sökt rektor Hanna Ahl-Addén för en kommentar, som svarar i mejl:

"Som jag tidigare har förmedlat så kan jag inte uttala mig i enskilda ärenden.
Jag har redan förklarat hur Linköpings kommun arbetar med den här typen av ärenden."

Vet du mer? Eller har du egna erfarenheter av sexuella trakasserier på jobbet? Tipsa vår reporter: jasmine.hubinette@corren.se

Tipsa anonymt via vår krypterade tipstjänst Newsleaks.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!