Detta enligt den senaste sammanställningen av Hyresgästföreningens tidning Hem & hyra som har jämfört löner och villkor för högsta chefen kommunernas bostadsbolag. Björn Johansson, ordförande för Hyresgästföreningen Region sydost, anser att det är viktigt att uppgifter om chefernas löner sprids till allmänheten.
– Ja, det är bra att det till exempel står i Corren vad vd:n tjänar. Det blir ett slags spärr, de tvingas att försvara beloppet. Och det gör att bostadsbolagen inte kan driva upp lönerna utan att det syns.
Vad tycker du om Fredrik Törnqvists lön?– Den sticker ut i landet och jag har svårt att tro att det inte kan finnas någon annan som klarar jobbet utan en sådan lön. Det finns också andra inom bolaget som tjänar betydligt mindre, svarar Björn Johansson.
Hem & hyra kartlägger vd-lönerna vartannat år, och noterar även lönegapet mellan olika tjänster. Senaste två åren har vd:arnas medellön höjts med 8,8 procent, medan andra kommunanställda har fått sexprocentig höjning, enligt sammanställningen.
Fredrik Törnqvist vill inte direkt kommentera sin lönesättning utan hänvisar till sin arbetsgivare.
– Man sätter ju inte sin lön själv, det gör styrelsen. Vi är ett stort bolag och jag hoppas att de är nöjda. Vi bygger mycket, vi ökar tryggheten och vi har hög kundnöjdhet.
Han fick också frågan om en reporter kunde följa honom i syfte att se hur hans arbetsdag kan se ut.
– Jag tackade nej till det. Jag anser att det är svårt att göra det rättvisa bland annat eftersom mycket av det vi arbetar med är belagt med sekretess, säger Törnqvist.
Jan-Erik Österlind är mångårig styrelseordförande i Stångåstaden.
Kan du förstå reaktionerna på Fredrik Törnqvists lön?– Ja, han är välbetald. Och det är klart att man kan reagera på siffra. Och det är nog svårt att få förståelse från människor som har helt andra förutsättningar, säger Österlind.
Han säger att styrelsen är nöjd med Törnqvists arbete. Och han anser att lönesättningen är avgörande för att det ska bli en vd värd namnet.
– Det är lätt att rekrytera en "billig" chef. Men det kan bli väldigt dyrt efteråt, sammanfattar Österlind. När man rekryterar en vd så sitter ofta den personen redan på en bra vd-post och det krävs att man matchar lönen för att locka någon till Linköping, säger Jan-Erik Österlind.
Vid tillsättningen av Fredrik Törnqvist ändrade Stångåstaden pensionsreglerna för vd. Avsättning till pension görs nu till en kostnad av 30 procent av pensionsmedförande lön. Se vår tidigare granskning av kommunala vd-löner.