På näringslivsmässan Östgötaforum hölls ett helt seminarium om LFC:s framgångar och om lagets varumärke.
Med fem OS-medaljörer i laget, åtta titlar och flera säsonger i Champion's league finns anledning att reflektera kring det.
– Vi har tagit in bra spelare utifrån. Men vi har också gjort ett gott arbete med de talanger vi har i länet. Det är jätteviktigt, säger Martin Sjögren, tränare.
Ett bevis på det är den speciella lösningen att inte ha någon ungdomsverksamhet. I stället satsar man på att låta spelarna vara ute bland omkring 100 flicklag under året.
– Oftast håller vi en träning, vilket är väldigt uppskattat. Spelarna blir förebilder, och att det är uppskattat märker vi när vi möter till exempel föräldrar och när vi träffar företag, säger Maria Hagström.
De har också bildat ett eget affärsnätverk där man bjuder in näringslivet på olika föreläsningar och liknande. Och så är det fadderprojektet, med den stora sammankomsten LFC Night, där 750 fotbollstjejer träffade LFC på fotbollsarenan för olika aktiviteter.
– Det var en väldigt rolig kväll och otroligt uppskattad, sa FridolinaRolfö, en av LFC:s nyckelspelare.
Direkt efter LFC:s föredrag hakade Linköping hockey clubs tidigare klubbdirektör, Mike Helber, på med sitt föredrag. Han kopplade samman fotbollsdamernas framgångar med hur näringslivet kan jobba.
– Man tränar. Det är så det är. Träning, träning, träning. Men hur ofta tränar man inom näringslivet? Nej, man bara kör. Jag har aldrig förstått det. Hur kan man göra en lyckad presentation om man inte har tränat? FridolinaRolfö skulle aldrig gå ut och lägga en straff om hon inte övat massor av gånger tidigare.
Han talade också om betydelsen av att ge återkoppling i en avslappnad miljö, och på ett prestigelöst sätt. Att man som person själv måste reflektera över sina insatser. Och så en sak till:
– Säg inte bara "bra jobbat!". Du måste tala om vad som var bra också, sa Mike Helber.