Satsningen är en direkt följd av att det är svårt att hitta förskollärare. Rekryteringsbehovet är stort och då gäller det att kunna erbjuda något utöver det vanliga för att få förskollärare att välja kommunen som arbetsgivare. Tidigare har möjligheten att söka förstelärartjänster bara funnits inom grundskolan och gymnasiet.
– Nu blir det här är ett sätt för oss att öppna för karriärtjänster också inom förskolan, säger barn- och ungdomsnämndens ordförande Jakob Björneke (S).
I Linköping är fördelningen av förskollärare också skev. På vissa förskolor finns knappt en enda utbildad förskollärare medan andra i stort sett endast har förskollärare. Enligt Björneke vill man nu använda förstelärartjänster för att få en jämnare fördelning mellan förskolorna. Till satsningen finns 2,2 miljoner kronor för 2016 avsatta i budgeten. Det inför med start till höstterminen. 2017 kommer satsningen att vara dubbelt så hög.
Förstelärare ska vara en skicklig pedagog och även bidra till utvecklingen av förskolan eller skolan. Högre lön följer med uppdraget.
Under nästa år vill nämnden också att skolan ska arbeta mer systematiskt med hbtq-frågor. Kunskapen i ämnet är låg inom skolan och enligt Björneke ligger Linköping pinsamt långt ner i en ranking av kommuner som RFSL gjort.
– Självklart kan man ifrågasätta sådana här listor men tar vi frågan på allvar måste vi göra något, säger han.
Utbildning i de frågorna är också något som skolpersonal frågar efter, enligt Björneke.
Nu får barn- och ungdomschefen i uppdrag att se över hur kunskapen kan öka och hur man ska stötta unga hbtq-personer.