Kvinnan är avstängd från mitten av oktober till dess att kommunen kommer med ett nytt besked. I sitt meddelande om avstängningen hänvisar utbildningsdirektör Lars Rehnberg till en paragraf i Allmänna bestämmelser där det framgår att en medarbetare kan stängas av på det här viset om hen är "... på sannolika skäl misstänkt för, eller bevisligen skyldig till svårare fel eller försummelse i arbetet, brott som kan medföra fängelse eller svårare förseelse utom anställningen har arbetsgivaren rätt att i avvaktan på slutligt ställningstagande avstänga arbetstagaren från arbete. Avstängning kan ske om det i övrigt finns vägande skäl. Personen kan endast stängas av i 30 dagar i taget.
Enligt Lars Rehnberg händer det ytterst sällan att personal stängs av. Kvinnan är avstängd med bibehållen lön under utredningstiden, som kan förlängas beroende på polisens arbete.
Den polisanmälan som är upprättat rör misstanke om egendomsbrott och det finns ingen koppling till elever.
.