Den anställda har nu fått en skriftlig varning eftersom hen anses ha brutit mot sina skyldigheter i anställningsavtalet. Varningen utdelas efter att den anställda i höstas kränkte en elev. Hur kränkningen har gått till framgår inte av varningen.
Utbildningsförvaltningen ser mycket allvarligt på det inträffade och skriver i beslutet att de förutsätter att händelsen inte upprepas. Om det ändå sker kan kommunen överväga att säga upp personen i fråga.