Enligt kommunalråd Christian Gustavsson (M), ordförande i personalutskottet, handlar det om att försöka behålla en relation med dem som slutat sitt arbete på Linköpings kommun. En förhoppning med idén är att de ska se kommunen som en god arbetsgivare, som de kan tänka sig att komma tillbaka till.
En annan önskan är att målgruppen kan fortsätta vara goda ambassadörer som kan tala gott om sin förra arbetsplats inför nya kollegor, släkt och vänner.
– Det här är ett spännande, utmanande och kreativt uppdrag. Alla nya sätt vi kan utveckla vårt varumärke på är viktiga för framtidens kompetensförsörjning och för en fortsatt hög kvalitet i kommunens verksamheter, säger Maria Kreese.