Saab anordnar redan mellan 80 och 100 aktiviteter om året för att presentera sitt företag och väcka intresse för teknik samt locka ungdomar till industrin, men det räcker ändå inte i längden. Snart kommer en hel generation att gå i pension och det behövs fler för att fylla de platserna.
– Vi har rekryterat 500 personer under de två senaste åren, men det är inte konstigt. Saab har 14 000 anställda, varav 5 000 i Linköping och Tannefors. Vi behöver alltid tekniskt kunnigt folk, säger Patrik Dahl, personalansvarig inom Saabs civila flygverksamhet.
Roligt och ljustGenom att visa upp sin verksamhet för de personer som påverkar ungdomarnas val av utbildning och jobb vill Saab skapa förståelse för företagets och industrins villkor. Meningen är att rektorer, lärare, syokonsulenter och de andra ska i sin tur förmedla den bilden och väcka ungdomarnas intresse för teknik. Industrin är mycket roligare och ljusare än det varit förut.
– Det utvecklas och skapas helt otroliga flygplan här, det är roligt att jobba på Saab. Det är inte bara civilingenjörer som vi anställer, det finns cirka 350 olika befattningar hos oss. Vi har flera olika jobb på vår egen verkstad där man kan söka sig till med gymnasialutbildning. Det är där vi också önskar att flera ungdomar kommer till, säger Patrik Dahl.
SamarbetarSaab samarbetar redan med skolan, Teknik college, kommunen, universitetet, Arbetsförmedlingen med flera för att locka folk till industrin och deltagandet i Industridagen ingår i företagets långsiktiga rekryteringsstrategi.