Det blev resultatet av ett beslut vid tisdagens möte i kommunstyrelsen. Beslutet är enigt och har också ett enigt personalutskott bakom sig.
Frågan om heltid har länge diskuterats och grunden till tisdagens beslut är en motion från 2013 som yrkade på att alla kommunanställda skulle få rätt att jobba heltid eller självvald deltid.
Att Linköping vill vara en attraktiv arbetsgivare är något den styrande koalitionen ofta upprepar och enligt Kristina Edlund (S) kommunstyrelsens ordförande är heltid det som förhoppningsvis ska bidra till det. Men inte bara det:
– Rätten till heltid kommer att underlätta kompetensförsörjningen och förhoppningsvis också öka jämställdheten, eftersom det ofta är kvinnor som drabbas av deltidsanställningar, säger hon.
Hon poängterar att det här bara är början och att det också därför är viktigt att det finns en bred politisk konsensus i frågan, vilket det också finns.
– Det här är ett bra beslut. Inte minst viktigt är att man själv ska kunna önska tjänstgöringsgrad. Vi måste bli bättre i kommunen på att tillgodose sådana önskemål, säger Paul Lindvall (M) kommunalråd i opposition och gruppledare för moderaterna.
Muharrem Demirok (C) även han kommunalråd i opposition instämmer och tycker att det är viktigt att det här nu genomförs i kommunen.
Men det handlar inte om att erbjuda heltid för alla drygt 9 000 medarbetare på en gång. Förutom att kostnaderna ökar finns det en massa snårigheter att reda ut för att exempelvis schemaläggningar ska fungera.
Att kostnaderna kommer att öka, det står klart och det är något som ansvariga politiker ser som oundvikligt. Men det kan finnas också positiva bieffekter.
På kommunens "testställe" – äldreboendet Sandrinoparken – infördes rätten till heltid vid starten förra året. Många accepterade. Men förutom att kostnaderna ökade så såg man också att det blir tid över, så kallad resurstid.
– De här extratimmarna används exempelvis på andra ställen i huset och på det sättet har det blivit en liten intern vikariepool, säger Birgitta Rydhagen (MP), kommunalråd.
Att heltidstjänster kan göra det svårare att få ihop scheman är känt, men Birgitta Rydhagen försäkrar att heltid i Linköping inte kommer att innebära ökad helgtjänstgöring eller fler delade turer.
För att göra det enkelt börjar man införa heltidsrätten på områden som är lätta (se faktaruta) och det berör cirka tusen medarbetare. Betydligt krångligare kan det bli att det att få ihop heltidsanställningar för personal som jobbar inom LSS eller som exempelvis personliga assistenter, enligt Daniel Andersson (L) kommunalråd. Men han misströstar inte.
– Vi måste hitta sätt att kombinera tjänster och samordna med andra verksamheter för att det här ska bli bra och hur det ska gå till ska vi nu utreda, säger han.