Syskonen Annelie och Anders Björck har ägt och drivit Veteranpoolen i Linköping som ett franchiseföretag i fem år. Tiden när de två ville gå vidare sammanföll med Claes Billes beslut att påbörja något nytt i sitt liv. Han är ekonom med en mångårig erfarenhet av att driva eget, men har även varit anställd på några av Linköpings kända medelstora företag, som Sectra och Intentia.
– Veteranpoolen blir en ny utmaning för mig. Annelie Björck ska vara kvar under en övergångsperiod på några veckor för att hjälpa mig att komma in i rutinerna. Vi har över 200 medarbetare, men jag startar en ny rekryteringskampanj redan nästa vecka. Vi ska växa och behöver minst ytterligare 50 personer, säger Claes Bille.
Veteranpoolen anlitar ålders- och avtalspensionärer och erbjuder deras tjänster både till privatpersoner och till företag. Claes Bille anser att det finns en stor potential till utveckling av samarbetet med de lokala företagen.
– Linköping är en stad som expanderar. Det går bra för många företag och det enklaste sättet att lösa "toppar" är att anlita våra pensionärer. De är både kunniga och har erfarenhet, säger Claes Bille.
Konkurrerar ni då med andra bemanningsföretag?
– Nej, det tycker inte jag. Vi tar mindre uppdrag som bemanningsföretag oftast inte är intresserade av. Ibland hör jag att vi tar jobb från unga, men det stämmer ju inte.
– Företag skriker efter olika yrkeskategorier men alla unga som har efterfrågat yrke har redan ett jobb. Och om en ung person ska komma in på arbetsmarknaden ska denne inte ägna sig åt snöskottning eller trädgårdsarbete vilket vi gör, säger Claes Bille.
Handskottning av snö är just nu en oerhört eftertraktad tjänst. Många beställer snöbevakning för att få sin garageuppfart, sina trappor eller något annat utrymme snöskottade medan de är borta. Men många "prenumererar" på den tjänsten även när de är hemma. Så fort det börjar snöa kan snöveteranerna komma om man prenumererar. Vi har följt Bernt Petersson och Torvald Abrahamsson på ett snöskottningsuppdrag i Åleryd.
– Vi jobbar i vår egen takt, men det går fort eftersom vi vet hur vi ska göra, säger Bernt Petersson.
Och sedan försvinner de vidare till nästa uppdrag. Men snart är det vår och då är behovet av Veteranpoolen som störst enligt Annelie Björck.
– På våren och sommaren behöver många hjälp med fönsterputsning, eller hjälp med trädgården, och då är vi nerringda. Det behövs alltid ännu fler medarbetare för att fylla på, säger Annelie Björck.
Rekryteringsprocessen har egentligen redan börjat lite smått och Claes Bille visar en tjock bunt papper med utskrivna jobbansökningar. Just nu har han Annelie Björck vid sin sida men han vill också så snart som möjligt anställa någon på kontoret. Och han är mån om att påpeka:
– Alla veteraner är anställda centralt av Veteranpoolen AB, vi har kollektivavtal och betala marknadsmässiga löner. Alla jobbar i sin egen takt och så många timmar de önskar, därför är det roligt att jobba. Ingen är stressad.