Företaget som grundades 1998 har växt snabbt och med en miljard kronor i årsomsättning kvalar koncernen in bland landets största bemanningsföretag.
- Tillväxten har skett till priset av att personal har utnyttjats cyniskt. Kraven på att sälja in uppdrag är extremt höga, klarar man inte dessa åker man illa kvickt ut från företaget, säger före detta anställda.
Corren får kontakt med en grupp på sju tidigare anställda på Linköpingskontoret som samtliga fått lämna företaget, de flesta har haft provanställningar och har åkt ut efter några månader. Samtliga vill vara anonyma och bara tre går med på att fotograferas fast bara på ett sådant sätt att deras identiteter inte röjs. De är rädda för att deras framtida yrkeskarriärer ska försvåras om de träder fram, men samtidigt vill de att allmänheten ska få kännedom om baksidan av företaget Academic Work som utåt framstår som så modernt och hungrigt.
Samtliga Corren träffar är mellan 20 och 30 år, de berättar om osannolikt långa arbetsdagar med obetald övertid och löften om höga prestationslöner som bara ett fåtal uppnår. Företaget favoriserar "guldäggen" medan pressen är hård på anställda som inte genomför tillräckligt med kundmöten och skriver tillräckligt med avtal. Resultatet är extremt hög personalomsättning.
- Men även anställda som tar hem mängder med avtal med kunder fick sluta därför att uppdragen inte tillsattes med studenter av olika anledningar. Vi som kundansvariga säljare kunde inte råda över detta då det inte var vi som tillsatte avtalen/uppdragen. Många fick alltså sluta på felaktiga grunder av anledningar vi inte kunde råda över, säger en av kritikerna.
Kritikerna uppger att inom loppet av två år sparkades ett 30-tal ut från Linköpingskontoret, 22 försäljare och 8 konsultchefer. Summan motsvarar hela personalstaben i Linköping, uppger kritikerna.
- Jag värvades som kundansvarig säljare och lovades guld och gröna skogar, berättar en av kvinnorna som inte fick sin provanställning förlängd efter fyra månader.
Grundlönen för henne och alla andra sattes till 19 000 kronor men visade man bara framfötterna förespeglades månadsförtjänster upp till 70 000- 80 000 mer i månaden.
- Allt gick ut på att jobba häcken av sig. Skulle man åka på försäljningsuppdrag till Jönköping eller Kalmar var det inte tal om att åka på arbetstid utan man fick åka hemifrån vid 05- tiden och återresan fick också ske på fritid så arbetsdagarna kunde vara till åttatiden innan man kom hem, berättar en annan av kritikerna. Arbetsveckorna sprang snabbt upp till 55 timmar utan att man fick någon övertidsersättning.
Läs mer om kritiken och om företagets åsikter i onsdagens Corren.