Personal inom äldreomsorgen ska få bättre arbetskläder, medan kollegerna som jobbar på LSS-boende inte får nya kläder. I alla fall inte i närtid.
Frågan gäller tre miljoner kronor som äldrenämnden fått för att öka kvaliteten på arbetskläder för personal inom äldreomsorgen. Summan ingår i de totalt 31,5 miljonerna som tillträdande styret – S och M – har beslutat att dela ut bland några nämnder, med förbehållet att pengarna måste användas före årsskiftet.
Beslutet klubbades på senaste kommunstyrelsemötet. Vilket fick äldrenämndens ordförande Liselotte Fager (KD) att ta upp frågan om arbetskläder också för omsorgspersonal.
– Betyder det att ni anser att omsorgspersonalen som finns på våra verksamheter alltså blir utan pengar för arbetskläder? Ni anser alltså att personal på våra LSS-boenden inte är i behov av förstärkta arbetskläder, sa hon.
Kristina Edlund (S), tillträdande ordförande i kommunstyrelsen efter årsskiftet – men för dagen vikarierande ordförande eftersom både ordinarie ordförande och vice ordförande inte var på plats – svarade att det i nuvarande läge var äldreomsorgens personal som prioriterades.
Ett svek, anser Liselotte Fager som anser att den tillträdande majoriteten i ett pressmeddelande utlovat bättre kläder också till personal inom omsorgen.
– Jag anser att det är vilseledande att ge bilden av att den gruppen ska få pengar till kläder. Sedan blir det ingenting. Det tycker jag är respektlöst mot de som arbetar inom omsorgen, säger hon.
Det tillträdande styret, med Kristina Edlund (S) och Niklas Borg (M) i ledning får nu kritik från KD för att ha glömt bort omsorgspersonalen när man ska satsa på förbättrade arbetskläder.
Enligt Kristina Edlund ska en satsning på både arbetskläder och arbetsskor prioriteras i det framtida budgetarbetet.